Con la tecnología cada vez más presente en la cotidianidad, las dinámicas de comunicación se han transformado, dando lugar a diferentes fenómenos como el 'ghosting laboral'.

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Este comportamiento, que ha empezado a ganar terreno en el ámbito profesional, consiste en que una de las partes involucradas en un proceso laboral — ya sea el empleador o el candidato — corta toda comunicación sin dar explicaciones y de manera repentina.

Las causas más comunes incluyen la falta de interés repentina, desacuerdo en las condiciones de trabajo o incomodidad por tener que enfrentar una confrontación directa para rechazar o terminar el vínculo.

Para combatir este tipo de situaciones, Canadá ha puesto ma

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