El Concejo Municipal de Rosario comenzó a discutir un proyecto que plantea una nueva forma de ingreso de empleados a la Municipalidad . Se trata de concursos públicos teniendo en cuenta las necesidades de la gestión municipal, perfiles y vacantes a cubrir, priorizando idoneidad y mérito . A su vez, se proyectan capacitaciones constantes para la planta estatal.

La iniciativa de Federico Lifschitz (PS) plantea crear el Concurso Público de Ingreso de Personal al Gobierno Municipal, denominado Mecanismo de Evaluación para el Reclutamiento Idóneo y Transparente de Oportunidades (Merito) . El documento ya se trata en la comisión de Gobierno del cuerpo Legislativo local.

Concurso público

“Buscamos optimizar el gasto público y el recurso humano , haciendo valer la idoneidad y el mérit

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