México podría tardar casi dos décadas en alcanzar la paridad en los consejos de administración de empresas listadas en el país, de acuerdo con el análisis más reciente del Instituto Mexicano para la Competitividad ( IMCO ) en colaboración con Kiik Consultores.

El reporte revela que, si se mantiene la tendencia actual, la paridad de género en las cúpulas corporativas se alcanzaría hasta el año 2043.

BRECHA DE GÉNERO EN LOS CONSEJOS: PARTICIPACIÓN DE MUJERES EN 2025 FUE DEL 14%

En 2025, las mujeres ocupan en promedio 14% de las sillas en los consejos de administración , un punto porcentual más que en los dos años previos, cuando el indicador se mantuvo en 13%.

El IMCO reportó que: “México mantiene la menor participación de mujeres en consejos de administración de América Latina,

See Full Page