En Colombia, son varias las normativas que benefician a los trabajadores y que se encuentran estipuladas en el Código Sustantivo del Trabajo (CST), que es una norma que regula las relaciones laborales en Colombia entre empleadores y trabajadores.

Este código protege los derechos mínimos de los trabajadores y fija las reglas que deben cumplir las empresas para garantizar condiciones dignas de empleo. Además, sirve de base para resolver conflictos laborales, orientar la inspección del trabajo y complementar otras normas laborales especiales.

Una de las normas aquí consignadas tiene que ver con los días a los que tiene derecho el trabajador. El artículo 57 del CST es uno de los más importantes en la normativa, pues fija las obligaciones especiales del empleador. En el numeral 6 se concede a

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