La Corte Constitucional ha establecido un precedente fundamental en el ámbito laboral colombiano, reafirmando que el derecho al trabajo es una garantía que no puede ser vulnerada por la opinión de un exempleador.

En un país donde las referencias laborales son un requisito casi universal en los procesos de selección, el alto tribunal ha sido enfático al prohibir que los antiguos jefes emitan juicios desfavorables sobre sus extrabajadores.

Empleadores no pueden hablar desfavorablemente de un extrabajador

La sentencia busca proteger la vida profesional de los ciudadanos y asegurar que su futuro no se vea condicionado por valoraciones subjetivas.

Este criterio legal es crucial, ya que establece que los jefes no pueden emitir juicios desfavorables que impidan a una persona acceder a nuevas

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